Интересное

Авторизация

логин:
пароль:
регистрация забыли пароль?

Каталог сайтов IzbergNetUa

Главная страница > hi-tech > Универсальное > просмотр статьи

Особенности трудоустройства инвалидов в IT компанию

назад в раздел Универсальное

Содержание статьи

постоянная ссылка на статью: http://izberg.net.ua/catalog/stat/3907_stat.html

Свое положение инвалидности гражданин обязан подтвердить медицинскими документами. Трудоустройство инвалидов будет напрямую зависеть от степени инвалидности, то есть, от состояния здоровья. Руководитель должен помнить, что обложение премий к праздникам, а также другие вычеты из заработной платы и премий инвалидов осуществляются в стандартном режиме. Но, нужно обустроить рабочее место специалиста, а также предоставить ему условия работы, которые импонируют текущему состоянию здоровья и смогут стать основой восстановления (прописанного врачами). Особенности трудоустройства инвалидов Самое значительное ограничение деятельности получают инвалиды, которым присваивается первая группа инвалидности. Посредством прохождения комиссии, человек получают справку, которая определяет его статус в ограничении деятельности. При трудоустройстве инвалида, администрация непременно должна принять во внимания все рекомендации врача, а также факт наличия ограничений. Место работы инвалида должно быть обустроено в соответствии с определенными ограничениями, с учетом потребностей человека. Место работы, а также должность непременно должны подходить человеку, имеющему определенные физические ограничения. Привилегии для инвалидов На предприятии даже бюджетный учет ведется крайне внимательно и осторожно, так как требования по данному аспекту установлены весьма существенные. Не менее высоки требования по поводу трудоустройства инвалидов. Из привилегий можно назвать отсутствие испытательного срока, право на отказ от ночной смены или же сверхурочной работы. Кроме того, инвалиды имеют право на сокращение рабочего дня и получение отпуска в удобное для них время. Есть также такое понятие, как дополнительный отпуск за свой счет. Что касается расторжения договора, то инвалид может осуществить данный процесс ранее указанного срока, если состояние его здоровья не позволяет выполнять установленные требования. Третья группа инвалидности: особенности трудоустройства Данный вид инвалидности указывает на то, что человек временно потерял своеобразные способности осуществления трудовой деятельности, а также имеет ограничения в выполнение различных работ. Данный вид инвалидности выдается сроком на год. При принятии на работу таких граждан, администрация должна правильно подготовить рабочее место, создать дополнительные атрибуты обустройства для реабилитации инвалида, и соблюдать все льготы, которые положены человеку, в соответствии с законодательством. Помимо основного пакета документов, инвалид также должен предоставить справку комиссии о присвоении группы, а также план программы реабилитации. Ещё больше интересного на сайте https://wisegeek.ru/

Параметры статьи

Оценка: 5.0000

Адрес источника: https://wisegeek.ru/
Добавлена: 12-02-2018
Срок действия: неограниченная
Голосов: 1
Просмотров: 307

Оцените статью!

1 2 3 4 5