Интересное

Авторизация

логин:
пароль:
регистрация забыли пароль?

Каталог сайтов IzbergNetUa

Главная страница > Бизнес / Финансы > Работа > просмотр статьи

Сменная работа и оплата труда

назад в раздел Работа

Обзор недвижимости.

объявления по теме

  • Фармацевт
  • Орифлейм в Запорожье
  • Независимый директор Орифлейм
  • Отличный доход при помощи домашнего...
  • Домработница, домохозяйка, помощница...
  • Агент Приватбанка
  • Швеи на поток
  • Требуются бригады строителей
  • Работа бизнес с парфюмерией. Открытие...
  • Ищу работу в Запорожье
  • Сборка шариковых и гелевых ручек на дому
  • Сборка шариковых и гелевых ручек на дому
  • Бизнес с компанией Орифлэйм.
  • Консультант Орифлейм
  • Отличный доход при помощи домашнего...
  • - Требуются сотрудники по обработке...
  • Работа на дому
  • Отличный доход при помощи домашнего...
  • Замечательный заработок.
  • IEEM - internet energy of electronic...
  • Иностранный почтавик Платит в Вебмани
  • Работа в кредит
  • Музыканты для работы на теплоходе, в...
  • Бизнес из дома!
  • Отличный доход при помощи домашнего...
  • высокобрибыльный бизнес риски есть.
  • работа в кризис
  • В ЧЕМ СЕКРЕТ ТАКОГО...
  • Работа на дому и не только
  • АУДИТОРСЬКІ ПОСЛУГИ (Послуги...
  • Подработка
  • Требуются сотрудники
  • Требуются сотрудники
  • Требуются сотрудники
  • работа вне кризиса
  • Требуются сотрудники
  • Кадровое агентство
  • самые просматриваемые статьи раздела

  • Заработок в интернет
  • Проблемы первого шага в сетевом бизнесе
  • Сменная работа и оплата труда
  • Разрешение трудовых споров: способы и практика
  • Можно ли работать во время больничного?
  • Как осуществить карьерный рост?
  • Содержание статьи

    постоянная ссылка на статью: http://izberg.net.ua/catalog/stat/3903_stat.html

    Программа «Человек и закон» нередко помогает урегулировать сложные юридические вопросы. И многие люди обращаются к специалистам программы, чтобы восстановить справедливость. При этом, многое вы можете сделать и самостоятельно, самое главное – знать свои права. При работе сменами существует достаточно сложная структура расчета заработной платы. В принципе, рабочее время в данном случае суммируется, чтобы правильно подсчитать оплату труда. Порядок расчета и оплаты Оплата труда при сменной работе протекает в процессе суммирования времени работы, которую фактически выполнил сотрудник в течение одного месяца. Более редко протекает расчет заработной платы за квартал. Законодательство же определяет, что учетный период не может быть больше одного года. Чаще всего используется расчет заработной платы по тарифной ставке. Используется сменная или же часовая ставка. В данном случае, процесс расчета будет простым и достаточно четким. При этом, даже сам сотрудник с легкостью подсчитает, сколько денег он должен будет получить по окончанию рабочего месяца. Законодательство определяет, что в течение смены сотрудник может работать не более 12 часов. Закон также не разрешает, чтобы работник в течение одного дня отрабатывал две смены. Особенности оплаты труда в выходные и праздничные дни Наше законодательство даже определяет уровень шума. Что же касается оплаты труда, то тут и вовсе разработана весьма детализированная структура расчетов. Если речь идет о смене, которая припадает на праздничный день, то в данном случае сотрудник должен получать двойной размер оплаты. Также ему в обязательном порядке предоставляется дополнительный выходной. В тоже время, отработанный выходной не будет оплачиваться в двойном размере. В ночное время труд оплачивается по нормативам, описанным в трудовом договоре. Закон определяет, что ночными часами признается время с десяти вечера и до шести утра. Каждое предприятия составляет свои определенные надбавки за рабочее время. Это может быть своеобразный процент от тарифной ставки. На некоторых предприятиях надбавка составляет более 50%. Следует также обратить ваше внимание на то, что график работы по сменам непременно составляется один раз в месяц, причем, каждый работник в обязательном порядке должен с графиком заблаговременно ознакомиться. Есть также категории работников, которые имеют право на короткий рабочий день – это инвалиды, работники, которые заняты на вредных и опасных рабочих местах, также сокращению рабочего дня подлежат медсестры и учителя. Ещё больше интересного на сайте http://zakon-region.ru

    Параметры статьи

    Оценка: не оценивалось

    Адрес источника: http://zakon-region.ru
    Добавлена: 04-09-2017
    Срок действия: неограниченная
    Голосов: 0
    Просмотров: 56

    Оцените статью!

    1 2 3 4 5